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东至县青山中学:献计献策,绘青山教诲美好蓝

更新时间:2019-03-07

当日下战书三时,与会代表准时缺席青山乡教育工作调研座谈会。与会代表重要有青山乡政府领导、县级党代表、人大代表、政协委员、村党支部书记及青山中学相关领导。座谈会上,青山中学校长李先勤简要汇报了青山中学基本情况、三年计划、存在的重大问题以及解决途径。尤其就当前面临的困境作了如实汇报——有编无人、留不住人、师资不稳。青山中学是城市中学的标杆,教育教养成绩突出,主要指标在全县金榜落款。如何摆脱困境,进一步提升学校的“招牌”形象,已是事不宜迟。与会职员在充分理解学校发展打算、师资力量及当前存在的困境后,就如何解决青山教育发展面临的凸起问题进行了深入的交流跟探讨,各位代表畅所欲言,提出了良多富有建设性的见解跟提议。

本次会议取得了建设性成果。全体发言者作为“智囊团”发挥了重大的作用,下一步将在乡党委政府的领导下对大家提出的看法和倡议一一研究,形成解决问题的规划和措施,努力实现让山区学生享受优质教养资源的办学目标。(东至县青山中学 陈绍荣供稿)

乡党委书记杨桂根结合实际,倡导成破青山乡民间教诲基金会,加大对精良老师,尤其是本地超五年服务期先生褒奖力度,做到有编招得进人,留得住人。同时改进办学条件,打消交通保险隐患,并恳求与会人员为树好青中招牌,出谋划策。

为进一步贯彻落实青山乡党委政府制定的“对打造青山乡教导品牌”的发展盘算,近日青山乡政府引导诚邀各类代表齐聚青山中学举行会谈,献计献策。东至县青山中学因地处偏远的皖赣边界,“留不住人”“招不进人”,老师奇缺。本次座谈会旨在引领青山中学教育解脱瓶颈,走出窘境,书写青山教育高品德发展新篇章。